【学校招聘】宁夏金凤一小、金凤良田中学、外国语实验学校等十所教育单位招聘，转给身边找工作的教师

金凤区第一回民小学

金凤区第一回民小学（金凤区通达南街）2019年秋季需招聘代课教师，语文4名，数学6名、科学1名, 音乐1名，美术1名，体育2名。

招聘要求: 本科学历，有相应学科教师资格证，爱岗敬业，有工作经验者优先。

面试要求：

1、学历证、教师资格证、身份证及相关获奖证书原件、复印件；

2、面试时间地点：8月26日上午8：30金凤区第一回民小学 

学校地址:金凤区通达南街 联系电话 贾老师13323585363（报名请将个人基本信息及获奖情况编辑信息提前发送至此手机，通知面试）。 

经初审合格者，学校确定试讲内容，提前备课，进行模拟课堂演示（15分钟）。届时，需要提供毕业证、教师资格证等原件及复印件，个人简历以及教学设计。

金凤区良田回民中学

金凤区良田回民中学现因学校事业发展需要，拟招聘部分学科代课教师。 

招聘岗位：中学数学3名，中学英语1名，物理2名，思品1名，地理1名，体育1名，信息技术1名。

岗位条件：身体健康，热爱教育事业，团队意识强，善于沟通，有奉献精神。要求本科学历，专业对口，有教师资格证。有教学经验者优先。工资2200元，学校提供住宿。 

学校地址：金凤区良田镇。有意者可递交简历至邮箱[e-mail]，

联系电话：[phone] 王老师。经初审合格者，学校将于8月26日面试。学校确定试讲内容，提前备课，进行模拟课堂演示（15分钟）。届时，需要提供毕业证、教师资格证等原件及复印件，个人简历以及教学设计。

灵武市第五小学招聘

灵武市第五小学现面向社会招聘数学教师1名。要求：大学专科以上学历，师范专业、有教师资格证、从教经历者优先录用，工资面议。有意者请与我们联系。联系人：杨老师:17398420707

外国语实验学校

我校初中部面向全国公开诚聘优秀教师，现将有关事宜公告如下：

一、应聘条件
大学本科及以上学历（一次性学历），具有3年以上工作经验，身体健康，教学功底扎实，有教师资格、职称证书，年龄原则上在45周岁以下的优秀教师（特别优秀者可适当放宽年龄或工作经验要求）。
二、招聘方式及考聘内容
（一）招聘采取面试和笔试两种轮次进行。
（二）面试内容：由专业技能面试和综合能力面试组成。 

（三）笔试内容为所报考岗位专业知识。
（四）考试时间：由学校电话通知本人。

三、招聘科目及人数
数学1名；

四、招聘程序与办法

（一）报名时间：从本公告发布之日起开始报名,截止时间：2019年8月20日。
（二）报名要求：应聘人员登录学校网站，填写《银川外国语实验学校2019年公开招聘优秀教师报名表》，将报名表以word附件形式（请将附件更名为姓名+初中+学科）8月20日前发至学校电子邮箱：邮箱：[e-mail]即可。
（三）联系电话：

0951—7862376或13195091718（张老师）

永宁教体局聘校长

一、选聘岗位

　　永宁县望远九年一贯制学校副校长3名(其中1名分管小学)。

　　二、选聘原则

　　坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、注重实绩、公正公平的原则。

　　三、选聘范围

　　全县在职在编教师。

　　四、选聘条件

　　(一)基本条件

　　符合《中小学领导人员管理暂行办法》中应当具备的任职资格和相关条件，群众反映好的干部。

　　(1)具有较高的思想政治素质。重视政治理论学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义为指导，认真贯彻党的教育方针，忠诚党和人民的教育事业。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　(2)具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中小学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中小学生健康成长规律。

　　(3)具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展，营造育人文化，领导课程教学，引领教师成长。

　　(4)具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

　　(5)具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，尊师重教，为人师表，关爱学生，严于律己，廉洁从教。

　　(二)基本资格

　　望远九年一贯制学校副校长具备一级及以上职称，具有相应教师资格证，有两年以上(含两年)学校中层管理工作经历，本科学历，年龄在45岁以下(1974年7月31日后出生)。

　　五、选聘程序

　　(一)发布选聘公告。在永宁政府公众网上、教育云平台发布选聘公告。

　　(二)报名及资格审查。报名时间：2019年8月19日-2019年8月22日，报名时带身份证、教师资格证、职称证、学历证书、个人从事中层工作的证明的原件、复印件到教体局人事办公室进行资格审查。联系人：南老师，联系电话：8019498

　　(三)笔试及面试。符合笔试资格的人员达到1：3，组织笔试;如不足以上比例，经干部选聘工作领导小组研究通过后，可降低至1：2。按笔试成绩1：2进入面试。笔试占40%,面试占60%，笔试与面试成绩通过一定形式公示。

　　(四)考察。考察分为测评、谈话两部分。测评重点从德、能、勤、绩、廉方面进行;谈话重点了解个人政治思想、教育教学工作、管理能力等。

　　(五)征求意见。考察结束后，向纪委监委、政法委、卫生健康局等部门征求意见。

　　(六)任前公示。召开领导小组会议，确定拟选聘人员，并在永宁政府公众网上进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)任职谈话与发文任命。公示未发现影响任用的，按干部任用有关规定和程序，对新任用干部进行任前谈话，发文任职。

　　(八)干部任用实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后经考核合格者正式聘用。

　　中共永宁县教育体育局党组

　　2019年8月16日

永宁教体局聘办公室主任

一、选聘职位

　　永宁县教体局党政办公室主任1名，教研室主任1名。

　　二、选聘范围

　　全县在职在编教师。

　　三、选聘条件及资格

　　1.政治素质好，有强烈的事业心，遵纪守法，品行端正;

　　2.热爱教育事业，具有岗位所必备的能力;

　　3.身体健康，能胜任本职工作;

　　4.本科及以上学历。

　　办公室主任：年龄在40岁(1979年7月31日后出生)以下;中共党员;具有较强的协调能力，有一定的行政管理经验，公文写作能力强。

　　教研室主任：年龄在45岁(1974年7月31日后出生)以下;中级及以上职称。专业知识扎实，教学水平和能力突出，有较强的教育教学研究能力，治学严谨;从事过高中教育教学，熟悉“互联网+教育”工作。

　　四、选聘程序

　　(一)发布选聘公告。在永宁政府公众网上及教育云平台发布选聘公告。

　　(二)报名及资格审查：报名可通过个人自荐、单位推荐等方式，报名时间2019年8月19日—2019年8月21日。报名地点：永宁县教体局人事办公室，咨询电话：8019498，联系人：南老师。报名时携带本人学历证书、教师资格证、职称证、身份证原件及复印件进行资格审查。

　　(三)面试。符合面试条件的人员达到1：3组织面试;如达不到以上比例，经干部选聘领导小组研究通过后，可降低至1：2。面试成绩通过一定形式公布。

　　(四)考察。由教体局党组组织，对面试成绩为前2名人员进行考察。考察分为测评、谈话两部分。测评重点从德、能、勤、绩、廉方面进行;谈话重点了解个人政治思想、教育教学工作、管理能力等。

　　(五)确定人选并进行公示。考察后召开会议，确定拟定人选并在永宁政府公众网上进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议进行任用。

　　中共永宁县教育体育局党组

　　2019年8月16日

宁夏艺术职业学院

宁夏艺术职业学院，是在原宁夏艺术学校、宁夏电影学校基础上创建起来的唯一一所公办全日制艺术类综合普通高等院校。近年来，随着我院办学规模的不断扩大，学生人数及班级逐年增多。根据我院教育教学实际情况，需面向社会公开招聘外聘教师若干人，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公正、竞争、择优原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘对象和条件

1.热爱教育事业，思想政治坚定，有良好的师德；遵纪守法，服从组织安排；爱岗敬业，吃苦耐劳。　

2.高职教师具有研究生及以上学历，中职教师为全日制本科及以上学历。

3.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，至少一年的教学经验，能胜任教育教学工作。　

4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，符合体检标准。　

5.有下列情形之一的，不得参加应聘

（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

（2）在处分期间的人员。

（3）法律、法规及有关政策规定的其他情形。

三、招聘岗位

四、招聘方式

（一）报名时间及地

1. 报名时间：2019年8月16日至22日(即日起可电话咨询)。

2. 报名地点：宁夏艺术职业学院公共系主任办公室。

联系电话：[phone] （柳老师）    

3. 报名方式：采取电子邮件和现场报名方式。报考人员须填写《宁夏艺术职业学院教师招聘报名表》，携带身份证、教师资格证、技能等级证，学历证、学位证等原件及复印件。

电子邮箱请发送：[e-mail]（主题：姓名+岗位）

4. 资审查招聘工作领导小组对应聘者的资格审查贯穿招聘全过程，若发现有弄虚作假者，取消招聘资格。

（二）考试：考试以面试为主

1. 面试满分为100分，试讲15分钟，面试地点拟定宁夏艺术职业学院公共系，时间拟定于8月28日上午8:30，应聘者须携带身份证参加面试。

2.   根据面试总成绩，由招聘工作领导小组从高分到低分，按岗位招聘计划1:1的比例，确定聘用对象。

（三）管理考核及待遇

1. 管理考核。学院对聘用教师实行月考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等，考核不合格解除聘用关系。

2. 工资待遇根据《宁夏艺术职业学院外聘教师聘用办法》实施。具体情况可打电话咨询。

宁夏师范学校

受宁夏师范学院委托，宁夏六盘山人力资源有限公司面向全国公开招聘劳务派遣人员。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》等法律法规，结合宁夏师范学院实际，制定本公告。

一、招聘原则

结合宁夏师范学院实际用工需求，本着以下原则，制定本公告。

（一）坚持公开、公正、择优的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘计划

招聘劳务派遣人员共20名。派遣两年，试用期为三个月。具体招聘部门、岗位、专业、相关要求详见（附件1）。

三、招聘范围

采取公开报名方式，面向全国招聘具有全日制普通高等院校本科及本科以上学历的毕业生。

四、招聘条件

（一）拥护中国共产党领导，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业；

（二）遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

（三）具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业和资格条件；

（四）心理和身体健康；

（五）年龄要求：本科生的年龄在30岁以下（1989年9月1日以后出生）,硕士研究生的年龄在35岁以下（1984年9月1日以后出生）；

（六）聘用后服从岗位分配、调整；

（七）有下列情形之一的，不得应聘

1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；

2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、曾被开除党、团籍的；

4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5、在处分期间的人员;

6、机关事业单位招聘的正式在编工作人员、特岗教师等；

7、应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位; 

8、法律法规规定其他情形不得聘用为事业单位的人员。

五、招聘程序

（一）报名时间：2019年8月18日至2019年8月20日（每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；

（二）报名地点：宁夏师范学院古雁校区办公楼一楼学生事务大厅

（三）报名方式：应聘者本人现场报名

（四）报名须提供资料（查验原件，提交复印件） 

1、本人身份证、学历证、学位证、职称证等相关技能证书原件及复印件一份，教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询），校级以上奖励证书原件及复印件。

2、近期免冠同底一寸彩色照片4张；

3、填写好的《宁夏六盘山人力资源有限公司报名登记表》

（四）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人应聘信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其报名资格。

六、招聘方式

此次招聘笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试：

1、每一岗位的开考比率为1:3，如岗位报名人数达不到开考比率，直接进入面试环节；

2、笔试内容：事业单位招考公共基础知识加应用文写作，主要考察应聘人员的基本素质和能力要素；

3、时间：2019年8月21日上午9：00-11:00；

4、地点：宁夏师范学院理工楼（具体考场另行通知）；

5、时限：为120分钟，分值为100分。

6、各岗位依据理论考试成绩由高到低进行排序，确定1:2比例参加面试，并在宁夏固原市人民政府网站公示。

（二）面试：

1、内容：面试重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等，学院通过半结构化进行面试。

2、时间：2019年8月22日（全天）；

3、地点：宁夏师范学院理工楼（具体考场另行通知）

（三）拟聘用人选：

1、总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

2、各岗位根据考核总成绩由高分到低分确定拟聘人选，当考核总成绩出现并列时，以面试考核成绩由高到低排序为准。

 七、考察

（一）对列入考察对象的人员，由我公司进行考察；

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况；

（三）考察中发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（解除处分或超过处分期除外），并确有事实依据，取消录用资格；

（四）因放弃考察资格或考察不合格被取消资格等情况出现岗位空缺的，依据考核总成绩进行递补；

（五）依据考察结果，按照招聘岗位与考生人数1:1确定体检人员。

八、体检

（一）体检具体时间、地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）用人标准试行;

（二）招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；

（三）应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格；

（四）体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用；

（五）因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，应该按照总成绩排名递补。

九、公示

根据考核、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，在宁夏公共招聘网公示，公示期为3个工作日。

十、聘用及待遇

（一）公示期满无异议的拟聘用人员，与宁夏六盘山人力资源有限公司签订劳务派遣合同；

（二）拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳务派遣合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。享受工资、社会保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格；

（三）工资待遇：本科生：3500元/月，硕士研究生：3800元/月；实习期间，本科生：3200元/月，硕士研究生：3500元/月。一经录用缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；

（四）录用的劳务派遣人员食宿自理。

十一、其他

（一）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致无法通知相关事宜的，后果由应聘者自负；

（二）招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班；

（三）附件1《岗位计划一览表》行政部门及学院岗位综合评分排名16人中要求至少有两名党员,如果党员人数达不到要求，此岗位人数依次递减。

十二、联系方式及监督电话：

报名联系电话：剡女士 19995446286

马经理 18895293555

电子信箱：[e-mail]

宁夏六盘山人力资源有限公司   

2019年8月16日

灵武沈家湖小学

灵武市沈家湖小学因发展需要，现面向社会招聘教师:

一、学科教师

语文1名、数学2名

二、招聘条件

1.大专以上学历，

2.有相应学科教师资格证，有教学经验者优先录取。

三、待遇

1.按灵武市教育体育局临聘教师标准发放工资，带班主任另发班主任费用。

2.享受节假日正常休息，

四、面试时间地点

8月26日十点到灵武市沈家湖小学会议室参加面试（带齐各类证件）。

五、联系教师及电话

王老师18295286958

中国矿业大学

中国矿业大学银川学院根据工作需要，现招聘财务处处长1人，专职辅导员5人，具体要求如下：一、  财务处处长1.本科及以上学历，中级及以上职称，3年以上中层管理岗位工作经验；2.熟悉财务处业务内容，具备较强的组织协调能力、执行力及主动服务意识，有民办高校工作经历优先；3.年龄在50周岁以内，条件优异者可适当放宽年龄限制；4.需全职到校工作。二、专职辅导员1.年龄32周岁以下，硕士研究生及以上学历，专业与我校开设的专业相关，教育学、心理学、思想政治教育专业优先；2.中共党员，具有良好的思想政治素质，较强的组织管理能力和沟通协调能力；3.本、硕期间需担任过学生干部，具备良好的社会工作能力、组织协调能力、语言和文字表达能力以及计算机应用能力；4.热爱学生工作，关心学生成长，责任心强，勤奋踏实，有良好的团队合作意识；5.身体健康，性格开朗，适应能力强，兴趣广泛，有一定的文体特长。有意者请于2019年8月26日前投递电子简历至招聘邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位+学历+专业。联系人：孙老师、马老师联系电话：[phone]  (人事处)电子邮箱: [e-mail]联系地址：银川市西夏区金波北街培华路1号

宁夏警官职业学院

根据学院发展需求，结合实际工作需要，经学院研究决定，拟面向社会公开招聘辅导员，具体事项及要求如下：

一、招聘对象及人数

招聘对象为公安院校毕业生或从事辅导员工作一年及以上的男性，招聘10名。

二、招聘条件

（一）报考人员需具备下列资格条件：

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱祖国、热爱人民，热爱社会主义；

2.遵纪守法、作风正派、热爱学生管理工作、责任心强，无违法犯罪记录；

3.具有较强的工作能力、业务素质、服务意识及奉献意识；

4.具有全日制大专及以上文化程度，年龄28周岁以下（1991年7月31日后出生）；

5.身体健康，五官端正，无传染性疾病，身高1.70米及以上，不得有纹身;

6.同等条件下，是中国共产党党员的优先录用。

（二）有下列情形之一者，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的；

2.涉嫌违法犯罪正在被调查处理的；

3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

4.有较为严重的个人不良信用记录的；

5.其他不适合从事辅导员工作的。

三、招聘程序

（一）报名与资格审核

1.报名时间

2019年8月19日至8月21日（上午：8：30-11:30；下午14:30-16:30受理报名），逾期不再补报。

2.报名地点

   宁夏润琦人力资源有限公司（银川市兴庆区进宁北街85号六楼）

联系电话：[phone]

3.本次报名采用现场报名方式，报名时须持本人身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明原件，从事辅导员经历的证明材料及师德情况和业绩鉴定原件，中共党员需携带所在党组织证明原件（以上所有资料同时附复印件各1份），本人近期正面免冠1寸蓝底彩色照片5张，本人户口所在地公安派出所出具无违法犯罪记录证明1份。如经资格审核符合报考条件的，填写《宁夏润琦人力资源有限公司招聘辅导员报名表 》（附件一）。

凡本人未如实填写的，无论在招聘工作的哪个环节，一经发现，一律视为弄虚作假，取消报考资格。

（二）体能测试

1.体能测试时间和地点

2019年8月23日上午9：00-12：00，地点为宁夏警官职业学院，考生参加体能测试必须携带正式有效身份证。

2.体能测试内容

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为1000米、立定跳远、俯卧撑。身体有隐性疾病的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。分值为100分。

（三）笔试

1.笔试内容

党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义理论、全国高校思政工作会议精神、辅导员工作与能力基本知识、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

2.笔试时间和地点

2019年9月1日下午14：30-16：30，宁夏警官职业学院培训楼会议室。考生参加笔试必须携带正式有效身份证。

笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:2比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

（四）面试

1.面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

2.面试时间和地点：具体考试地点和时间另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证。

3.面试时限每人不得超过15分钟，分值为100分。

（五）考试总成绩的计算

1.考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%。

2.根据考试总成绩，按照从高分到低分确定参加体检人员。

考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

（六）体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费由报考人员个人承担。

2.应聘者对体检结果有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

4.因体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

四、公示及聘用

（一）根据应聘者总成绩排名，提出拟录用人员名单，并在学院网站和宁夏润琦人力资源有限公司网站同时进行公示，公示期为三个工作日。公示结束后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续，填写《聘用辅导员入职登记表》。

（二）拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期（三个月）计算在聘用合同期限内。试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至宁夏警官职业学院。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定的工资、保险等福利待遇。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由宁夏警官职业学院退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

（三）被聘用人员无正当理由逾期（自接到通知3日内）不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

五、其他事项

（一）本次招聘由宁夏警官职业学院委托宁夏润琦人力资源有限公司组织实施。

（二）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因个人原因导致招聘单位无法通知相关事宜或在规定时间内未完成通知事项的，直接取消聘用资格。

（三）考试成绩只在本次招聘期内有效。

上期推荐：

●银川市永宁县闽宁中学招聘

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